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Productos digitales

e-Learning

Que es e-Learning?

e-Learning es ahora la estrategia de enseñanza y aprendizaje de más rápido crecimiento.

¿Sabía que casi todos los que usan una computadora han completado algún tipo de e-Learning? Tal vez se llamó capacitación basada en la web, o aprendizaje en línea, o entrenamiento basada en computadora, pero todo está bajo el mismo concepto de e-Learning. e-Learning puede abarcar una amplia variedad de iniciativas en línea. Una forma buena y amplia de pensar en e-Learning es utilizar dispositivos electrónicos (computadoras, tabletas o teléfonos) para entregar contenido educativo o de capacitación a los estudiantes.

¿Dónde estamos con e-Learning?

Hemos desarrollado contenido de Mantenimiento Productivo Total (TPM). En este caso, el contenido es un conjunto de materiales de entrenamiento (eBooks, pruebas, videos).

¿Por qué estamos desarrollando e-Learning?

El e-Learning es uno de los instrumentos para lograr nuestra misión: liderar a las organizaciones de clientes en la nueva forma de dirigir negocios donde la competitividad y los beneficios sustanciales y duraderos se incrementarán a lo largo de sus cadenas de valor.

Ayudamos a nuestros clientes a ser organizaciones de aprendizaje. Significa que pueden generar y actuar sobre nuevos conocimientos. La capacidad de hacer esto permite a nuestros clientes mantenerse a la vanguardia del cambio y la competencia.

e-Learning ofrece muchos más beneficios que las opciones de capacitación más tradicionales.

  • Puede ser una actividad asíncrona o síncrona: Tradicionalmente, el e-Learning ha sido asincrónico, lo que significa que no hay un tiempo predeterminado para que el aprendizaje tenga lugar. Todos pueden ir a su propio ritmo y tomarse su tiempo para aprender lo que necesitan saber, cuando necesitan saberlo. Sin embargo, ahora se ofrece más e-Learning sincrónico a través de conferencias web y opciones de chat. La ventaja de e-Learning es que te da la opción de hacer uno, o ambos.
  • Tiene un alcance global: el e-Learning simplemente puede colocarse en línea y acceder fácilmente a personas de todo el mundo. No hay necesidad de costosos viajes o reuniones en múltiples zonas horarias.
  • Se extiende por varios dispositivos / dispositivos móviles: los cursos en línea pueden funcionar tanto en computadoras como en dispositivos móviles, como teléfonos inteligentes y tabletas. Esto significa que los cursos de e-Learning pueden estar literalmente en manos de las personas que los necesitan, siempre.
  • Está basado en el momento y la necesidad: el software de autoría de e-Learning es tan fácil de utilizar que cualquiera puede crear, publicar y compartir un curso en unas pocas horas, lo que le permite brindar a las personas los recursos y la capacitación donde pueden acceder en el momento cuando lo necesitan.
  • Es más eficiente: con e-Learning, se puede desarrollar un curso que puede distribuirse electrónicamente a miles de personas en lugar de tener que organizar sesiones de capacitación en persona siempre que las personas necesiten ponerse al día.
  • Reduce los costos: todos los factores mencionados anteriormente resultan en un ahorro de costos para las organizaciones que usan cursos de e-Learning para reemplazar algunas de sus capacitaciones tradicionales dirigidas por instructores.
  • Permite una calidad y contenido consistentes: cuando desarrolla un curso de e-Learning, puede entregar el mismo mensaje a todos los alumnos de manera consistente. En la capacitación en el aula, el mensaje, el equipo y otras condiciones pueden variar ampliamente de una sesión a la siguiente, lo que puede afectar el resultado del curso.

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